Historia De La Moderna Administración De Personal:

Historia De La Moderna Administración De Personal:

ü No podrimos hablar de forma separada del origen de la administración de talento humano, como se le conoce actualmente, sin mencionar el derecho laboral y la administración científica, así como otras disciplinas.

ü Nos referimos al derecho laboral porque al parecer este como una consecuencia de la exigencia de la clase trabajadora, a fin de que se reglamentara el trabajo: conceptos relativos a sueldos, prestaciones, contrataciones, etc.

ü Así mismo los principios de Taylor y Fayol pusieron las bases de la administración, a través de la coordinación, dirección y, por tanto, del mejor empleo de los talento humano que intervienen en el trabajo; creó las oficinas de selección.

ü La organización funcional trajo la aparición de especialistas en las áreas de mercados, finanzas, producción y en igual forma empezaron a aparecer en Estados Unidos los departamentos de relaciones industriales, como consecuencia de la necesidad de poner en manos de expertos una función tan importante y dejar de improvisar en tal área.
Puede decirse que la administración de talento humano es multidisciplinaria pues requiere el concurso de múltiples fuentes de conocimientos.